一、适用范围

1.《若干政策》适用于在望城经济技术开发区(以下简称望城经开区)辖区范围内注册登记、依法纳税、具有独立法人资格的企业（包括纳入望城经开区管理的企业），以及在上述企业就业的人才。

2.《若干政策》所称A、B、C、D类人才是指由长沙市高层次人才服务发展中心认定的国际顶尖人才、国家级领军人才、省市级领军人才和高级人才；E类人才是指符合望城区骨干人才认定目录，经望城区高层次人才服务发展中心认定的人才。

3.《若干政策》所称新引进人才，指2023年1月1日（含）后来望城经开区工作，且来望城经开区工作前两年无望城经开区、望城区工作经历的人才。

二、申报条件与政策兑现

1、申报条件：人才须来望城区、望城经开区工作未超过3年，与申报企业签订3年以上劳动合同并在申报企业全职工作满1年，且自引进之日起3年内被认定为A、B、C、D类。

政策兑现：对新引进A、B、C、D类人才的企业给予引才奖励，按照A类50万元/人、B类25万元/人、C类10万元/人、D类5万元/人的标准及4:3:3比例分三年发放。

2、申报条件：人才须来望城区、望城经开区工作未超过3年，与申报企业签订3年以上劳动合同并在申报企业全职工作满1年，且自引进之日起3年内被认定为E类。

政策兑现：企业新引进的人才自引进之日起三年内被认定为E类人才，按1万元/人的标准给予企业引才奖励，其中根据望城经开区产业攻坚博士需求目录引进的，奖励标准提高至2万元/人，每家企业不超过20万元/年。

3、申报条件：①新引进的首席技师、特级技师、高级技师、技师、高级工，须来望城区、望城经开区工作未超过3年，与申报企业签订3年以上劳动合同并在申报企业全职工作满1年。

②新培育的首席技师、特级技师、高级技师、技师、高级工，须在申报企业全职工作满1年，其资格证书确认时间未超过3年。

政策兑现：企业新引进或新培育首席技师、特级技师、高级技师、技师、高级工，上述人员从事匹配岗位且经考察评估合格，分别按5000元/人、3000元/人、2000元/人、1000元/人、500元/人的标准给予企业引育补贴，每家企业不超过10万元/年。

4、申报条件：①新引进的正高级工程师、高级工程师，须来望城区、望城经开区工作未超过3年，与申报企业签订3年以上劳动合同并在申报企业全职工作满1年。

②新培育的正高级工程师、高级工程师，须在申报企业全职工作满1年，其职称确认时间未超过3年。

政策兑现：制造业企业新引进或新培育正高级工程师、高级工程师，上述人员从事匹配岗位且经考察评估合格，分别按2000元/人、1000元/人的标准给予企业引育补贴，每家企业不超过10万元/年。

6、申报条件：来望城经开区企业实习的大学生须为国内外高校博士、硕士及全日制本科最后两个学年的在校学生。

政策兑现：鼓励重点产业企业吸纳符合条件的大学生入企实习，对企业实际发放给实习大学生的实习补贴，据实给予最高1000元/人/月，最长三个月的补贴，每家企业不超过30万元/年。

8、申报条件：人才须来望城区、望城经开区工作未超过3年，与申报企业签订3年以上劳动合同并在申报企业全职工作满1年，且自引进之日起3年内被认定为A、B、C、D类。

政策兑现：企业新引进符合望城经开区产业发展方向的人才，自引进之日起三年内被认定为A、B、C、D类，且经考察评估确认为企业发展作出重要贡献的，分别给予每人300万元、100万元、50万元、20万元的人才奖励，按4:3:3比例分三年发放。

9、申报条件：A、B、C、D、E类人才在望城区无房产，且在望城区范围内租房。

政策兑现：对在望城区无房产的A、B、C、D、E类人才，如在望城区范围内首次购买自住商品房，给予每人10万元一次性购房补贴；如在望城区范围内租房，按1500元/人/月的标准给予租房补贴，补贴期限为12个月。

10、申报条件：新引进的博士研究生须属于当年望城经开区产业攻坚博士需求目录，与申报企业签订3年以上劳动合同并在申报企业全职工作满1年。如博士在望城经开区新创办企业，且同时满足以下条件，可不受需求目录限制：企业实缴注册资本不低于100万元、人才为创业牵头人并持股比例不低于10%、企业符合望城经开区产业发展方向。

政策兑现：对企业根据望城经开区年度产业攻坚博士需求目录新引进的博士研究生，在享受市级相应政策基础上，再给予每人30万元人才补贴，按考察评估结果分三年发放。博士在望城经开区新创办企业，且企业实缴注册资本不低于100万元、人才为创业牵头人并持股比例不低于10%、企业符合望城经开区产业发展方向，不受需求目录限制。

11、申报条件：新引进的35周岁（含）以下全日制硕士研究生须与申报企业签订3年以上劳动合同并在申报企业全职工作满1年。

政策兑现：对企业新引进的35周岁（含）以下全日制硕士研究生，在享受市级相应政策基础上，再给予每人2万元人才补贴，分两年发放。

12、申报条件：

①新引进的首席技师、特级技师、高级技师、技师、高级工，须来望城区、望城经开区工作未超过3年，与申报企业签订3年以上劳动合同并在申报企业全职工作满1年。

②新获得首席技师、特级技师、高级技师、技师、高级工职业资格的，须在申报企业全职工作满1年，其资格证书确认时间未超过3年。

政策兑现：对企业新引进或新培育的首席技师、特级技师、高级技师、技师、高级工，从事匹配岗位且经考察评估合格的，分别给予每人3万元、2万元、1万元、5000元、2000元奖励。

13、申报条件：

①新引进的高级工程师、正高级工程师，须来望城区、望城经开区工作未超过3年，与申报企业签订3年以上劳动合同并在申报企业全职工作满1年。

②新获得高级工程师、正高级工程师职称的，须在申报企业全职工作满1年，其职称确认时间未超过3年。

政策兑现：对制造业企业新引进或新培育的正高级工程师、高级工程师，从事匹配岗位且经考察评估合格的，在享受市级奖励的基础上，分别再给予每人1万元、5000元奖励。

16、申报条件：①企业职工职业技能大赛由望城经开区管委会相关部门组织实施，竞赛项目、大赛时间、大赛流程、奖励规则以当年发布的通知为准。

②市级及以上技能竞赛奖励申报条件：人才参加市级及以上职业技能大赛获得奖励。

政策兑现：为提升企业职工职业技能水平，望城经开区每年举办职业技能大赛，各竞赛项目设置一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，分别给予每名获奖选手1万元、6000元、4000元、2000元奖励。同时，对积极组织职工参赛、技能工匠培养成效突出的企业给予2万元/家的奖励。对参加市级及以上技能大赛并获得奖励的人才，按上级奖励金额的50%给予配套奖励，最高50万元/人。

19、申报条件：具有全日制大学专科及以上学历，毕业时间处于毕业当年、之前一年和之后三年内（其中在长高校大学生毕业后方可申请），户籍地在长沙地区以外（浏阳市、宁乡市户籍的可申请），在长沙市内无社保缴费记录。

政策兑现：支持符合条件的青年人才申请入住长沙青年人才驿站（望城经开区站），可享受最长14天的免费住宿以及政策咨询、创业指导、岗位对接、城市体验等服务。

20、申报条件：35周岁（含）以下的全日制专科及以上学历高校毕业生。

政策兑现：青年人才租住望城经开区示范性青年人才公寓，租住期每满6个月免租金1个月，最多可享受租住期满3年免租金6个月的租金优惠。

申报主体登录望城经开区人才网（http://www.wedz-hr.com）递交申报材料。